Unternehmenskultur
So gelingt die Unternehmensübergabe mit Happy End.
Vier Unternehmer, drei Generationen, ein Ziel: Eine Nachfolge mit Happy End. Im Online-Talk am 25. November teilen erfahrene Unternehmer ihre Erfolgsstrategien für die Übergabe.
So gelingt die Unternehmensübergabe mit Happy End
Vier Unternehmer, drei Generationen, ein Ziel: Eine Nachfolge mit Happy End. Im Online-Talk am 25. November teilen erfahrene Unternehmer ihre Erfolgsstrategien für die Übergabe.
Führung neu denken: Warum innere Stärke der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ist
In einer Zeit des ständigen Wandels braucht Führung mehr als Strategie und Fachwissen. Stefanie J. Camin zeigt in ihrem Buch "Die innere Führungskraft stärken", wie es anders geht.
Führungskräfteentwicklung: Der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg
Erfolgreiche Führungskräfteentwicklung stärkt Unternehmen für die Zukunft und fördert nachhaltiges Wachstum. Sie ist der Schlüssel zu Innovation und langfristigem Erfolg.
Führungskräfteentwicklung: Der Schlüssel zum Erfolg in der modernen Unternehmenslandschaft
Durch gezielte Führungskräfteentwicklung werden sowohl die Führungskompetenzen als auch die Unternehmenskultur gestärkt.
Organisationsentwicklung: Die Schlüsselrolle der HR-Abteilung
Organisationsentwicklung sichert die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Veränderungsprozesse. HR-Abteilungen spielen dabei eine zentrale Rolle im Wandel und in der Mitarbeiterentwicklung.
REConf 2025: Agiles Coaching für Product Owner – mit DACH30 zur wertorientierten Führung
Vortrag rund um Product Owner: Entdecken Sie, wie DACH30, Werteanalysen und Leadership Sprints den Kulturwandel und die agile Transformation in Unternehmen gezielt unterstützen.
Sexualtherapeutin Nancy Hanisch erhält Excellence Award beim 20. internationalen Speaker Slam
Liebe und Sexualität sind oft Themen, die im beruflichen Umfeld eher tabuisiert werden. Das hat Folgen, die sich in Zeiten des hohen Fachkräftemangels kaum noch ein Unternehmen leisten kann.
Mit newworx zu einer innovativen Unternehmenskultur
Christian Henzler und Bjarne Wosnitza gründen Beratungsunternehmen für New Work in Frankfurt
Den modernen Arbeitsplatz neu denken
Drei wesentliche Faktoren zur Unterstützung der Mitarbeitenden: Wohlbefinden, Verbundenheit und Wandel.